Несвоевременное удержание НДФЛ с суммы материальной выгоды при предоставлении работнику беспроцентного займа

Question

Добрый день!Помогите пожалуйста разобраться как выйти из ситуации.В апреле наша организация выдала беспроцентный займ нашему сотруднику. НДФЛ с материальной выгоды составил за апрель 42057руб. Зарплата сотрудника за минусом НДФЛ 13%(с зарплаты) составляет 60000руб. По закону удержать можно только 50%, что составляет 30000руб. остальную сумму 12057руб. заявляем как невозможную к удержанию. Вся ситуация в том, что за апрель и май НДФЛ(35%) материальной выгоды не был удержан, понятно, что уже штраф(((, но как ее вычесть в июле? Если делать удержание задним числом, то возникает задолженность сотрудника перед организацией, какие тут последствия? Если в июле удерживать за апрель и последующие месяцы, то возможно ли удержать более 50%, например по заявлению сотрудника?

User 1 · Answer

Добрый день.По заявлению сотрудника можно удержать хоть 100% зарплаты. Или он, предположим, мог бы внести НДФЛ наличными в кассу.

User 2 · Answer

Спасибо за ответ, но я в кассу НДФЛ точно нельзя, как это провести в учете ??? На счет , по заявлению сотрудника тоже не однозначно, ТК запрещает.

User 3 · Answer

в кассу НДФЛ точно нельзя Почему нельзя? Не удержав НДФЛ, Вы ему излишне выплатили зарплату и эту самую переплату работник вполне может внести наличными в кассу. На счет , по заявлению сотрудника тоже не однозначно, ТК запрещает. По инициативе работника ограничений на удержания нет.

Несвоевременное удержание НДФЛ с суммы материальной выгоды при предоставлении работнику беспроцентного займа

Comments