Перевод на работу по совместительству: отражение в 1С КАМИН

Comments

• Цитата: подскажите, пожалуйста, как мне сделать в камине версия 5.0 изменения? Сотрудник раньше работал на 1 ставку на одной должности, теперь мы его переводим на 0,5 ставки по этой же должности и на 0,5 ставки на другой должности.

  Что касается программы, я Вам не отвечу.
  Хочу заметить, что Вы не совсем верно мыслите. Немного исправлю.
  
  

  Цитата: подскажите, пожалуйста, как мне сделать в камине версия 5.0 изменения? Сотрудник раньше работал на 1 ставку на одной должности,теперь мы его переводимна 0,5 ставки по этой же должности и на 0,5 ставки на другой должности.

  Это НЕ перевод, это установление неполного рабочего времени. Более того, этого изменения работник должен захотеть сам (т.е. должно быть волеизъявление работника например в виду заявления), либо он может согласиться на такие условия (по предложению работодателя). В одно стороннем порядке устанавливать неполное рабочее время работнику НЕЛЬЗЯ.
  
  Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора [Трудовой кодекс РФ] [Глава 12] [Статья 72]
  Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
  
  Соответственно, оформляется дополнительное соглашение к трудовому договору, подписывается обеими сторонами, далее издается приказ на установление неполного рабочего времени.
  
  Перевод - это когда меняется должность, либо структурное подразделение у того же работодателя. А у Вас просто меняются условия трудового договора.
  Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение [Трудовой кодекс РФ] [Глава 12] [Статья 72.1]
  Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса.
  
  

  Цитата: подскажите, пожалуйста, как мне сделать в камине версия 5.0 изменения? Сотрудник раньше работал на 1 ставку на одной должности, теперь мы его переводим на 0,5 ставки по этой же должности ина 0,5 ставки на другой должности.

  Это называется совместительство, когда работник имеет в одной организации 2 должности.
  Соответственно, на вторую должность (неполное рабочее время так же) оформляется ПРИЕМ на работу, т.е. необходимо полный пакет документов, необходимый для приема на работу - заявление работника (необязательный документ), трудовой договор с указанием на то, что работа является для работника совместительством, приказ о приеме работника на работу.
  
  В общем по имеющемуся трудовому договору Вам необходимо установить неполное рабочее время и оформить прием на работу на другую должность. По-другому делать нельзя.
• Цитата: Здравствуйте. подскажите, пожалуйста, как мне сделать в камине версия 5.0 изменения? Сотрудник раньше работал на 1 ставку на одной должности, теперь мы его переводим на 0,5 ставки по этой же должности и на 0,5 ставки на другой должности.

  Добрый день! Поскольку речь идёт о работе в программе, переношу в соответствующий раздел ("Тонкости работы в 1С, Контур-Зарплате, ..."). Будьте, пожалуйста, внимательнее при выборе раздела для размещения вопроса.
  
   Укажите, пожалуйста, полное название программы, а также релиз конфигурации. Без этой информации Вы рискуете получить неполный или даже неверный ответ. Для уточнения информации обязательно воспользуйтесь этими рекомендациями. А найти справку о названии и релизе конфигурации в своей программе вам поможет это наглядное пособие.