Как в 1С объединить карточки-справки по физлицу?

Comments

• Добрый день! Укажите, пожалуйста, полное название программы, а также релиз конфигурации. Без этой информации Вы рискуете получить неполный или даже неверный ответ. Для уточнения информации обязательно воспользуйтесь этими рекомендациями. А найти справку о названии и релизе конфигурации в своей программе вам поможет это наглядное пособие.
• Лариса Соболева, 
  

  Цитата: Укажите, пожалуйста, полное название программы, а также релиз конфигурации

  1с ЗК 8.3.1
• Добрый день.
  К сожалению, у нас в штате нет специалистов по бюджетному учету и активисты-форумчане что-то пока не отозвались на Ваш запрос.
  Попробуйте обратиться в редакцию узкоспециализированного электронного журнала, возможно там помогут быстрее. Мне удалось найти на одном из таких сайтов обсуждение под заголовком "Объединение задвоенных личных карточек сотрудника", но там, увы, другая версия программы.
  А если Вы уже разобрались самостоятельно, то можете здесь сами разместить правильный ответ - почти наверняка он пригодится и кому-то еще.
• Добрый день!
  Тема открыта по просьбе автора.
• Добрый день! Мы обратились для прояснения ситуации в отдел тех. поддержки фирмы "1С".
  В результате  получили ответ, что:
  "Такой возможности не предусмотрено, т.к. самой формой Карточка-справка (ф. 0504417) не предусмотрено заполнение данных по разным местам работы.
  В прошлой редакции программы карточка формировалась общая, и пользователи справедливо предъявляли нам претензии, т.к. проверяющие требовали от них вести отдельные карточки по совместительствам. Сотрудник принимался по внутреннему совместительству в течении года 5 раз.
   
  Возможно, в этом случае речь идет не о "полноценных" совместительствах, а о так называемых подработках?
  В программе реализован функционал подработок.
   
  Если же речь идет о "настоящем" совместительстве (т.е. в жизни на каждое такого совместительство сотрудника оформляется отдельный трудовой договор, отдельный приказ о приеме), то уточните, пожалуйста, почему требуется по ним формировать одну карточку? И как именно ее предполагается заполнять в той части, которая различается для разных мест работы? " 
  .....................................................................................................................................................................
  "Фирма 1С поставляет типовое решение, разработанное в соответствии с нормативными документами, требованиями распространяющими свое действие на ВСЕ учреждения РФ.
  Особенности учета отдельных ведомств реализуются в специализированных решениях или дорабатываются партнерами 1С по контрактам с заказчиками."
  
  Т.О. фирма 1С реализовала типовое решение при котором, привязка сведений в карточке справке происходит к месту работы, а не к физ. лицу.  В результате этого,если даже  человек принимался на одну и ту же должность несколько раз за год (например на период болезни основного сотрудника ) , это будет отражено в отдельных карточках справках.
  
  Открытым остается вопрос, если форма карточки-справки нигде не закреплена, почему нельзя позволить работодателям выбирать свой формат документа  ?
  Ведь бухгалтера могут менять настройки других отчетов , почему именно в этом случае действует это ограничение?