Оплата сверхурочных при переходе с годового учетного периода на месячный
Здравствуйте!
До 30 апреля 2016 года на предприятии был ГОДОВОЙ учетный период, а с 1 мая 2016 года стал МЕСЯЧНЫЙ учетный период. Зам. руководителя по управлению персоналом считает, что оплачивать сверхурочные за ЧЕТЫРЕ месяца 2016 года нужно только в конце 2016 года.
По моему мнению это ошибка - при переходе с одного учетного периода на другой, работодатель должен рассчитаться с работниками, за сверхурочные, сразу же, после окончания ГОДОВОГО учетного периода.
Ссылками на какие нормативные документы мне подтвердить свою правоту?
Заранее СПАСИБО!
До 30 апреля 2016 года на предприятии был ГОДОВОЙ учетный период, а с 1 мая 2016 года стал МЕСЯЧНЫЙ учетный период. Зам. руководителя по управлению персоналом считает, что оплачивать сверхурочные за ЧЕТЫРЕ месяца 2016 года нужно только в конце 2016 года.
По моему мнению это ошибка - при переходе с одного учетного периода на другой, работодатель должен рассчитаться с работниками, за сверхурочные, сразу же, после окончания ГОДОВОГО учетного периода.
Ссылками на какие нормативные документы мне подтвердить свою правоту?
Заранее СПАСИБО!
Comments
-
Цитата: Ссылками на какие нормативные документы мне подтвердить свою правотуЗдравствуйте. А почему вы считаете мнение зама по персоналу ? вы не привели ни свои ни его аргументы. Но я считаю что в пользу вашего аргумента ТК РФ. А именно: сверхурочная работа оплачивается по окончании учетного периода (ст. 99 ТК РФ). А переход с одного периода на другой, по логике это окончание старого учетного периода и начало нового. Значит годовой период закончен и сверхурочные нужно оплатить сразу по его окончанию.
