Какую запись внести в трудовую книжку при увольнении директора, если налоговая исключила ООО из ЕГРЮЛ?
Привет всем.
ООО долгое время не вела хозяйственной деятельности и ИФНС исключила организацию из ЕГРЮЛ.
У ООО один собственник и он же является директором.
Задача состоит в том чтобы уволить директора и внести правильную запись в трудовую книжку. Формулировка и основание для увольнения.
И вообще можно ли использовать исключение из ЕГРЮЛ как основание для увольнения или необходимо решение учредителя и стандартная процедура увольнения? Необходима ли во втором случае ликвидация организации? Процедура ликвидации довольно долгая и не хотелось бы в нее сейчас ввязываться.
Спасибо.
ООО долгое время не вела хозяйственной деятельности и ИФНС исключила организацию из ЕГРЮЛ.
У ООО один собственник и он же является директором.
Задача состоит в том чтобы уволить директора и внести правильную запись в трудовую книжку. Формулировка и основание для увольнения.
И вообще можно ли использовать исключение из ЕГРЮЛ как основание для увольнения или необходимо решение учредителя и стандартная процедура увольнения? Необходима ли во втором случае ликвидация организации? Процедура ликвидации довольно долгая и не хотелось бы в нее сейчас ввязываться.
Спасибо.
Comments
-
Добрый день.Цитата: Задача состоит в том чтобы уволить директора и внести правильную запись в трудовую книжку. Формулировка и основание для увольнения.Недавно обсуждали этот вопрос: Какую запись внести в трудовую книжку при увольнении работника после исключения организации из ЕГРЮЛ?Цитата: Необходима ли во втором случае ликвидация организации? Процедура ликвидации довольно долгая и не хотелось бы в нее сейчас ввязываться.А что вы собрались ликвидировать? Несуществующую с момента исключения из ЕГРЮЛ организацию?
-
Sveto4Divny, по вопросу о ликвидации сбила с толку соседняя похожая тема Увольнение директора (единственного работника) при отсутствии деятельности в организации
То есть, если я верно понял, то самым верным решением будет оформить Решение учредителя об увольнении директора задним числом (на дату исключения из ЕГРЮЛ) и сделать обычную запись в трудовой об увольнении?
