Нужно ли заполнять дату увольнения в форме СЗВ-М для физлиц, с которыми заключены договоры ГПХ?
Доброго времени суток! Пару лет не работала с ГПХниками и сейчас не могу ни вспомнить, ни найти нигде нюанс: если в марте оказаны услуги по ГПХ договорам/подписаны акты приемки/произведены выплаты, то надо ли при заполнении в форме СЗВ М внутри информации по каждому из исполнителей отметить, что он уволен такого-то числа, ведь сотрудником он не являлся и по факту просто выполнены работы/закрыт договор...в Контуре данная ячейка именуется, как "указать дату увольнения сотрудника", но исполнители по ГПХ не явл сотрудниками!...Заранее благодарю за ответ)))
Comments
-
Здравствуйте!Цитата: то надо ли при заполнении в форме СЗВ М внутри информации по каждому из исполнителей отметить, что он уволен такого-то числаСЗВ-М не содержит таких полей как дата увольнения ( Постановление Правления ПФ РФ от 01.02.2016 N 83п "Об утверждении формы "Сведения о застрахованных лицах"). В СЗВ-М указываются ФИО, СНИЛС (АДИ-РЕГ) и ИНН застрахованного лица.
-
Nataly S, Наталья, доброй ночи! Поняла.... ))) Благодарю за ответ в столь позднее время!
-
Может быть Вы имели в виду иную форму? Может быть СЗВ-ТД?
-
Nataly S, нет-нет...все верно Вы поняли, вопрос именно по заполнению формы СЗВ-М для ГПХ...при заполнении, если бы это были штатные сотрудники, то при их увольнении мы же уведомляем ПФР, посредством существующей кнопки/галочки внутри сотрудника, что он уволен и проставляем дату...такой функционал в Контуре в этой форме реализован уже давно, задолго до появления формы СЗВ-ТД ...из-за этого при отражении ГПХников в СЗВ-М (что они обязательства перед нами выполнили) мне и подумалось: а не надо ли для них проставить там дату ...но они же не штатники...(а касаемо СЗВ-ТД, да, знаю, по ГПХ подавать не надо, т к этот отчет о мероприятиях трудовой деятельности а услуги от ГПХников под таковую не подподают п...) Но благодарю Вас за уточнение)))
