Как рассчитать пособие по БиР, если работница проработала в организации только 12 месяцев?

Comments

• Здравствуйте!
  

  Цитата: Нужно считать только по последним "рабочим" месяцам или использовать МРОТ на первые 12 месяцев?

  Неправильно.
  Пустые месяцы остаются пустыми. В расчет включаются суммы заработка, на которые начислены страховые взносы на случай временной нетрудоспособности (п 2 ст 14 Закона 255-ФЗ).
  

  Цитата:2. В средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 2009 года N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" (за период по 31 декабря 2016 года включительно) и (или) в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах (начиная с 1 января 2017 года).

  В периоды, когда женщина не была трудоустроена, никакие взносы не начислялись.
  
  1. Берете заработок за расчетные годы.
  2. Делите его на (количество календарных дней в двух расчетных годах (730, 731 или 732) - минус исключаемые дни) = СДЗ фактический
  К исключаемым дням относятся:
  

  Цитата: 3.1. Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на следующие периоды:1) периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;2) период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период не начислялись страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 2009 года N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" (за период по 31 декабря 2016 года включительно) и (или) в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах (начиная с 1 января 2017 года).

  3. сравниваете фактический СДЗ и минимальный СДЗ (12130*24/730=398,79) и выбираете бОльшую из двух сумм.
  4. Пособие по БиР = СДЗ * количество дней отпуска, чаще всего 140.
  
  Если у Вас есть вопросы, не стесняйтесь, спрашивайте. Хорошего дня и успешной работы!
• Nataly S, спасибо.